Het kan  niet anders kan dat directies de tijd nemen om de onderneming zo ver te krijgen dat het persbeleid ook intern en extern gedragen wordt.

Even een stukje regelen in de krant is misschien leuk voor de korte termijn, maar zet op de lange termijn niet heel veel zoden aan de dijk. Is het dan niet verstandiger om een specialist in te huren die de tijd neemt om een gedegen persbeleid op te zetten?

Maar ja ook pragmatischer. Soms is er op een persafdeling extra ondersteuning nodig, een zwangerschapverlof, een collega die vertrekt…

​

​