Opkomst HR-Riskmanager noodzaak om te overleven in overheid en zorg
Net als in de eerste maanden van 2011 ligt de vacatureontwikkeling in HRM nog steeds dicht in de buurt van de ontwikkeling in 2010. Alleen de overheid en de zorg laten nu wel een duidelijk terugval zien van respectievelijk -53% en -28%. Industrie, financiële dienstverlening en energie & telecom zoeken daarentegen duidelijk meer HRM-ers dan vorig jaar.
Dit blijkt uit de analyse “Trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt voor HRM professionals 2e kwartaal 2011” van Jan Wilkens, competence director HRM bij Yacht, detacheerder van interim-professionals. Wil de HRM in de zorg en overheid overleven dan moet deze transformeren tot HR-Riskmanager.
Voor de overheid en de zorg ontstaat hierdoor een grote uitdaging omdat de sectoren wellicht voor de grootste HR-uitdagingen uit hun geschiedenis staan. Nog nooit werden deze sectoren met een combinatie van bezuinigingen en krapte op de arbeidsmarkt van deze omvang geconfronteerd. Daarbij ziet de zorg de komende decennia ook nog een sterke toename van de vraag naar haar diensten op zich afkomen.
Opkomst HR-Riskmanager
Wilkens: “De HR-Riskmanager is duidelijk iemand anders dan een klassieke P&O-er. Professionals die niet altijd de geijkte achtergrond hebben zoals bijvoorbeeld hbo-personeel & arbeid en daarom vaak enige afstand hebben tot het HR-instrumentarium. De HR-Riskmanager overziet de gevolgen van het HR-beleid voor zijn/haar organisatie, zowel in termen van bedrijfsvoering als financieel. Deze professional is gewend om vanuit een business case te werken en kan arbeidsmarktontwikkelingen vertalen in termen van risico’s voor sleutelposities en mogelijke concurrentievoordelen voor arbeidsmarktproposities. Daarom is de HR-Riskmanager de regisseur van organisatieveranderingen in de nabije toekomst en zorgt hij/zij voor een wendbare bedrijfsvoering die snel kan inspelen op veranderingen.”
Onder meer verschenen:
Yacht: P&O-er in zorg en overheid moet nieuw profiel krijgen
HRM'er bij overheid kan beter riskmanager worden
Yacht: P&O-managers overheid, zorg moeten herprofileren
