Werkende 60-plusser wil ook na 65 doorwerken
Van de werkenden tussen de 60 en 65 jaar wil bijna driekwart (73 procent) ook na het 65e jaar blijven werken. Een derde van deze groep wil zelfs tot na zijn 70e doorwerken. Dit blijkt uit een peiling onder tweehonderd zestigplussers in opdracht van de VPO, de Vereniging van Payroll Ondernemingen.
Actief blijven is het belangrijkste argument hiervoor, maar voor sommigen is het ook financieel noodzakelijk. Bijna 40 procent van de ondervraagden vindt het een goed initiatief van de overheid om langer doorwerken te stimuleren. Als er hindernissen zijn om na 65 jaar door te werken dan worden die veroorzaakt door de fysieke situatie of de werkgever; 40 procent van de ouderen stuit namelijk op onbegrip en vooroordelen van de baas.
Hoewel de leeftijdsgrens wettelijk nog vastgesteld is op 65 jaar, is verplicht stoppen op je 65ste geen vanzelfsprekendheid meer is. Werknemers die een automatisch ontslag aanvechten bij de rechter staan steeds sterker, zo blijkt uit een aantal recente uitspraken. In april oordeelde een Delftse kantonrechter bijvoorbeeld dat als er vroeger al sprake was van een gewoonte, “dan is dat gewoonterecht niet meer van deze tijd”. Volgens een kantonrechter van de Rechtbank Maastricht is er een duidelijke trend zichtbaar bij rechters die 65 jaar niet automatisch als rechtvaardiging zien voor een stilzwijgende beëindiging van het contract.
Nieuws is o.m. verschenen op: Carp.nl, Ad.nl, Elsevier.nl en veel andere websites
