Lichte groei in HRM-vacatures
De markt voor HRM professionals vertoont een lichte groei. Opvallend daarbij is dat de laatste maand de vraag naar HRM-professionals sterk is gestegen. De krimp in vacatures liep van -23% terug naar -5% ten opzichte van de respectievelijke periodes van vorig jaar. Of dit echter definitief herstel in gaat luiden is niet zeker. Dit blijkt uit de analyse “Trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt voor HRM professionals 4e kwartaal 2010” van Jan Wilkens, competence director HRM bij Yacht.
De verschillen voor de hoger opgeleide HRM-er verschillen per sector behoorlijk. Zo ontwikkelen de industrie en de financiële dienstverlening zich wat positiever, blijven de zorg en de overheid nog steeds achter en laat de zakelijke dienstverlening de beste ontwikkeling zien ten opzichte van 2009. De vraag naar uitvoerende P&O-ers, die zich vooral richten op het toepassen van traditionele HR-instrumenten, lijkt uit te blijven.
Maand december: groei
De vraag op de arbeidsmarkt naar hoger opgeleide HRM-ers laat eigenlijk al een jaar lang een vlakke ontwikkeling zien op een laag niveau. De laatste maand was er echter (na seizoenscorrectie) sprake van de sterkste toename van de vraag sinds januari 2009. Het aantal vacatures naderde in die maand zelfs het niveau van begin 2009. Het gaat hier vooral om de vraag naar HR-adviseurs in de industrie, financiële – en zakelijke dienstverlening. Toch blijft het moeilijk voorspelbaar wat er de komende maanden gebeurt. Omdat de vraag over het afgelopen jaar zo laag was kan er ook sprake zijn van een inhaalslag. Wat verder opvalt is de verschuiving naar online vacatures. Dit is op zich natuurlijk geen nieuw fenomeen, maar print en online hielden voor de crisis meestal gelijke tred. Op dit moment trekt online veel sterker aan dan print en 2011 moet uitwijzen of hier sprake is van een trendbreuk of een kostenbesparing in deze zuinige tijden.
Om verschenen op: FD.nl, P&O Actueel, RTL-Z etc etc
